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大家好，今天我想和大家分享有关scorecard和scorecardresearch的知识。对于这些问题，很多人可能会感到困惑或不确定。不要担心，我会尽力让这篇文章清晰易懂，并提供一些实用的建议来帮助你更好地理解。

评分卡用英语怎么说

口试成绩由口试考官(一组两人，一位为考官，另一位为评分员)从语音、词汇、表达、组织、发音、交际几个方面评出。

口试成绩由口试考官（一组两人，一位为考官，另一位为评分员）从语音、词汇、表达、组织、发音、交际几个方面评出。

熟练英语证书考试。成绩评定及证书颁发成绩包括笔试与口试两部分，各占分数80%与20%。口试成绩由口试考官（一组两人，一位为考官，另一位为评分员）从语音、词汇、表达、组织、发音、交际几个方面评出。

MSE考试 是英国剑桥大学考试委员会根据欧洲委员会制定的语言教学大纲设计的英语作为外国语的五级系列考试。

口试时间最多16分钟，考察考生英语表达的互动性、流畅性、准确性和沟通技巧，口试过程全程录音。考试结束后评分卡和口试录音由iESOL中国考试办公室考务人员收齐后邮寄到英国，证书将在考试后2个月邮寄回国内。

成绩评定及证书颁发成绩包括笔试与口试两部分，各占分数80%与20%。口试成绩由口试考官（一组两人，一位为考官，另一位为评分员）从语音、词汇、表达、组织、发音、交际几个方面评出。

scorecard读音

1、联合国英语为United Nations，简写为UN，发音为[junatd nenz]。United Nations 词义：名词：联合国。固定搭配：United Nations General Assembly 联合国大会。

2、balanced的读音：英 [blnst] 美 [blnst] 。

3、读音：英 [memb(r)] 美 [membr] 详细解释： n. (名词) 成员，会员，委员，社员 一部分，部分，一分子 v. (动词) 口记住 例句： He declared himself a member of their party. 他声明他本人是他们政党的成员。

4、scorecard读法如下：英 [？sk？kɑ？d] 美 [？sk？rkɑ？rd] scorecard，英语单词，主要用作名词，作名词时译为“记分卡；记录卡制，一种用于检验或测试的系统或程序”。

运营周期属于平衡计分卡哪个维度指标?

1、平衡积分卡的四个维度是：财务维度、客户维度、内部运营维度、学习与成长维度。平衡积分卡的四个维度内容： 财务维度（Financial Performance）财务维度主要关注企业的财务指标，包括收入、利润、市场份额以及股东价值等。

2、平衡计分卡的四个维度分别是 财务角度：财务角度主要考核提供给股东的最终价值。常用的财务业绩指标主要有股东回报、利润预期、主要顾客的收益率（即从主要客户处获得的利润率）、销售增长率、投资回报率以及现金流等。

3、客户面指标衡量的主要内容：市场份额、老客户挽留率、新客户获得率、顾客满意度、从客户处获得的利润率。

4、客户层面 在平衡记分卡的客户层面，管理者确立了其业务单位将竞争的客户和市场，以及业务单位在这些目标客户和市场中的衡量指标。

crad用英语解释这个单词

card为英文单词，在英语中有纸牌，明信片，卡牌，节目单等的意思。它也是缩写词，在高数中表示集合元素个数。

英语单词card意思具体如下：card英 [kɑ：d] 美 [kɑ：rd]n.卡片；信用卡；纸牌；明信片 vt.记于卡片上 例句：He paid the whole bill with an American Express card 他用美国运通卡付了全部账款。

card的读音是：英[kɑd]。词义 card的意思是纸牌、卡片、名片，梳理机把 ...记入卡片等。固定搭配 Credit card：信用卡。 Debit card：借记卡。Gift card：礼品卡。

Card是一个英语单词，它的中文含义是“卡片”、“名片”、“纸牌”等。在日常生活中，我们经常使用各种不同类型的卡片。其次，卡片也可以用作通信工具。明信片、贺卡等，都是用来向亲朋好友表达祝福、问候等的。

Card是一个英语单词，它的中文含义是“卡片”、“名片”、“纸牌”等。在日常生活中，我们经常使用各种不同类型的卡片。Card是一个英语单词，它的中文含义是“卡片”、“名片”、“纸牌”等。

平衡计分卡是什么?

平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

角度 平衡计分卡是从财务、客户、运营、学习成长这四个角度出发，建立一套管理体系的工具。平衡计分卡是一种新型的管理体系。

平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系，是一种绩效管理的工具。

所以有中文译作“记分卡”、“积分卡”、“绩效看板”等。在BSC的第三篇论文和第一本书中，卡普兰均列举出一个大型石油公司勘探小组制订和应用平衡计分卡的例子。

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